用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：
（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；
（二）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；
（三）劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；
（四）考勤记录；
（五）其他劳动者的证言等。
因此根据该规定，你若要证明和公司之间存在劳动关系的话，你是能提供工资签收单、考勤卡、工作证、招聘登记表之类的证据，如果可能的话你还可以要求你的同事出庭为你作证。
在职证明的基本要素
在职证明作为一种官方文件，必须包含一些基本要素，以确保其有效性和可信度。以下是一些常见的在职证明要素：
1. 公司名称和地址：在职证明必须明确标明公司的全名和地址，以便核实证明的真实性。
2. 雇员个人信息：在职证明应包含雇员的姓名、职位、工号等个人信息，以便确认证明是针对该雇员的。
3. 在职期限：在职证明应明确指出雇员的入职日期和目前在职的日期，以便证明雇员目前确实在该公司任职。
4. 薪资信息：在职证明通常会包含雇员的薪资信息，如基本工资、津贴、奖金等，以便证明雇员的经济状况。
5. 公司盖章和签字：在职证明必须由公司的授权人签字，并加盖公司的公章，以确保证明的合法性和真实性。
如何处理在职证明遗失或损坏的情况？
如果您的在职证明遗失或损坏，建议立即联系公司的人力资源部门或直接上级，并说明情况。他们将指导您重新申请并开具新的在职证明。
日本签证！在职人员的在职证明如何开？
历史以来就有很多偷渡客
很多人到了日本逾期不回，非法滞留日本
日本大使馆为了尽量避免这个问题，要确定你有家有业不会轻易不回家
当然重要的其实还是确定你能去消费
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在职人员需要的在职证明如何开？
北京领区：
单次：开年收入10w以上
三年：开年收入20w以上
五年：开年收入50w以上
上海领区：
单次：开年收入10w以上
三年：开年收入20w以上
五年：开年收入50w以上
主要是确认你在这个公司工作，有工作就得回来上班，公司也不会放弃任何一根韭菜的
照着图上所示开就可以
注意要有签名和公司章